工作汇报四大原则-新励成演讲口才培训

工作汇报四大原则-新励成演讲口才培训

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在日常工作中,定期向领导汇报工作是一件必不可少的内容,也是让领导知道你的工作进度的有效手段。但是,很多在职场打拼很多年的人都有可能不太会做工作汇报。汇报工作人员有时可以采取书面汇报,有时我们采取口头汇报。新励成口才培训小编告诉大家,不管是采取哪种形式,工作汇报都需要掌握这4个技巧。

工作汇报-新励成演讲口才培训

工作汇报四大原则-新励成演讲口才培训

1、理清思路

在向老板汇报工作之前,你自己必须先整理出一个比较清晰的思路来。 如果你不能用更完整和清晰的思路来处理一个问题,你就难以说服别人。报告也一样,如果你不提前理清自己的思路,你很难有条理,结构化地,令人信服地把过去的工作报告给老板。

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如果是比较重要的事情,或者是你自己过于紧张,在做工作汇报之前先打腹稿,甚至可以用笔记本写个大纲,忘记的时候看一眼,这样不仅能够清晰、准确的汇报工作,还能提升自己在老板心中的形象。

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2、突出重点

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任何一项工作都有若干个重点,各个环节的轻重缓急的分量也是不同的。把握关键,往往意味着掌握了这些问题的主要矛盾,这些问题的处理结果也是老板急于知道的。因此,老板听你的工作汇报,或看你的工作汇报材料,就是向知道这些。如果你的汇报没有重点,或者说驴头不对马嘴,领导自然不会愿意听。

从某种意义上说,工作汇报时突出重点不仅是方法和技能的问题,也是把握重点、突出重点、向老板描述清楚关键问题的素养和能力的问题。

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3、删繁就简

无论是口头报告,或写报告,内容都切记不要冗长。如果你的工作汇报啰里啰唆,一是让领导觉得你思维逻辑性不强,思路分析不清;二是让领导觉得你文风不正,哗众取宠。

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如果你是口头形式,向老板汇报,必须简明扼要地说出或者回答问题的答案或关键进程,不要随意发挥。

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4、恭请老板评点

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当你的工作汇报结束时,不要马上离开,一定要请求老板对你的工作汇报或者工作进度给出意见或者指导。这样,既会让老板认为你好学上进,而且会给自己以后的工作方向指明道路,让你事半功倍。

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以上就是工作汇报的四大原则。在做工作汇报时,只要坚持这几个原则,必定能够让领导对你产生好感,在后续的工作中有更多的晋升和发展空间。

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